从今年开始,计算机,金融,以后还是不是热门专业?

那天在2025,行业怎么选,志愿怎么报里面,我已经讲了大部分行业的未来趋势。

无论是第二产业还是第三产业,无论是高收入的还是中低收入的。

我觉得其实已经足够读者使用了,但还是有读者,留言要我帮他去分析下,具体的报志愿。

比如,问我最多的是计算机,金融。

我觉得这东西,你去看当下的数据是没意义的,你要看七年后的数据。

一般来说,热门行业,都得读个硕士出来,才有机会入行,那可不得七年,当然你去混个水硕也许只要五年。

看未来数据最好的参照系还是美国,不是说他是那个河里被摸秃噜的石头,而是说,他的科技毕竟走在前面。

很多时候,遇到问题也是他先。

美国最新的数据,顶流的计算机学院,对标过来就等同于我们清华这个档次的,找不到工作的人的比例相较于往年,提升了三倍以上。

同样,顶流的商学院,对标过来就等同于我们北大这个档次的,找不到工作的毕业生的比例相较于往年,也提升了三倍以上。

这是一个非常有参考价值的指标。

你不能选取那种普通院校的就业数据,那个波动没意义的,也许是你不够优秀。

我们之所以重视最顶流院校的那一小撮人的数据,就是因为,那不太可能是学生的质量问题。

你说清华有5%的学生打游戏,企业不想要,这个我信,但这个数据基本上维持在5%不动。

不会说往年5%的人打游戏,到了今年忽然增加到15%。

同理,如果社会上,年年对于清华都肯要95%,那就说明不被接受的只是那5%打游戏的。

而从某一年开始,即便清华人家也只要85%,这就不对劲了。

因为那15%里面一定有2/3是优秀的,你们怎么也不要了呢?

既然不是学生质量问题,既然已经是这个国家最优秀的毕业生了,那只能是行业的问题。

行业的本质出现了问题。

这就是美国的数据,相当于美国的清北,已经出现了最顶流院校的学生,不被市场接纳的比例大幅度攀升的数据走势。

他们的名校大都是私立,在就业这件事上比我们要重视得多。

因为人家的学生是客户,是自己贷款了几十万美元读的书,并不像我们这些读清北的学生,其实个人就没花多少钱,吃的都是补贴。

那么这些美国版的私立清北,对毕业生就业率数据大幅异动的回复是什么呢?

是AI的影响。

教授们表示,因为科技手段的加持,很多美国的科技企业,金融机构,裁的人,比招的人多。

也就是说,如果市面上沉积着比较多的职场老兵,那为什么非要招个新兵呢?

你哪怕是顶流院校的毕业生,你也不如那个老兵好使,毕竟他不用培养。

所以在计算机和金融这两件事上,如果你想要了解未来趋势,那你参考下美国当下正在发生的,应该对你有所触动。

美国的大企业,在业务量没有下降的前提下他不招人,站在企业端是好事儿,说明生产效率提升了。

那么没道理他们提升了,我们不提升。

他提升,一定会倒逼你提升,否则你就无法竞争。

那你提升了,你就会和他一样,不需要招那么多人。

事实上,除了共同面对的AI影响之外,我们还要面对更多其他因素的影响,这些是美国所没有的。

如果看整体,美国的就业市场是比较好的,因为他们以前都是需求外包的。

如果把外包给其他国家的需求都拿给自己本国做。对本国的劳动力市场就会构成长期的需求,所以我说他们的就业预期整体上,其实是比较好的。

你反过来,我们长期是帮别人做事的,如果外部需求下降,那么,….,对吧。

这还只是一方面。

更重要的是,因为新生儿出生率的走势,我们的大学生供应高峰期还要十几年才能过去,也就是说未来十几年,市面上的应届生,以及累积的往届生,都是越来越多的。

而且我那天也详细分析过,美国到底是怎么形成投资市场的,他们的金融业到底是怎么一个运行机制。

也反过来分析了国内的金融业为啥和他们本质上是不一样的,也包括分析了融资市场,要具备什么,以及付出什么代价,才可能变成投资市场。

这里就不展开了。

金融是个渠,你看那个稻田,渠的走势决定了田的结构。所以金融的模式也间接决定了各行各业,并不只有计算机。

所以我讲这个呢,并不是跟你说,金融计算机不可以报,你要专挑冷的报,没这意思。

你以为AI不会影响其他行业么?全都会影响的。热灶都在凉,你指着冷灶回热么?

无非是说,对于某些行业的某些工种,AI的影响要小一些。这个我那天分析过:什么样的工作受影响小,什么样的工作受影响大。

对什么岗位的影响是抢先抵达的,对什么岗位的影响是滞后的。

就像农耕时期到工业时期,人们的工作种类出现了大变化,我那天也分析了,工业时期到AI时期,人们的工作种类也会出现大变化。

那么站在社会结构的角度,无非两个走向。

美国的走向很可能就是更大规模的撒钱,他们已经路径依赖了。

特朗普带着大家拧螺丝那就是逗乐的,听听得了,他们真要是把生产线搬回美国本土,也是上机器人。

红脖子照样家里蹲。

简单说,美国的模式就是大公司,类似七姐妹这种,交钱。

然后这笔钱,把没有工作的人,给养起来。

美国以前也这么做的,无非今后扩大规模,好比你以前养了3成的人,那以后养7成的人呗。

美国的养法就是简单粗暴的给钱,你家里蹲,爱干啥干啥,酗酒,嗑药,游戏,炒数字,甚至打枪,街头狂欢,没人管你。

这种养法有很多问题的,家庭的,伦理的,比如一个上进的孩子遇到不上进的妈,那不就是万斯小时候么。

他们这种办法,我们不可能采用的,我们过去几千年,都没弄过这事儿,我们深谙人闲是非多的古训。

所以我们不会让谁闲的。

但有件事一样,就是能够操控AI的那些大企业负责挣钱,交钱,这件事一样。

不一样的地方在于怎么花这笔钱。

他们是直接给,我们大概率是让那些用不上的人,被创造出的“新造”的工作,给接纳了。

这就是区别,不发钱,给你“新造”的工作,让你通过干这个,挣钱。

这样社会结构就有效地维系起来了。

你把社会看作一家企业,我知道只有研发和销售赚钱,但是我被要求解决更多就业名额,那我就招200个前台呗。

重点来了,敲黑板了。

第一种方案,你尽可能的成为那天讲的,AI还没有取代的工作岗位里的从业者。

这件事很重要的。

那天就有人读者跟我抬杠说,如果最后注定都要被淘汰,早晚不一样?

这种话,太幼稚,太天真。

长期看,人类注定是要死的,你咋不提前呢?

没有AI的影响,你难道能赚钱赚到80岁么?

不照样不能么?

所以尽量增加自己赚钱的时间,尽量拖延自己被淘汰的那一天,不就是最佳策略么?

每个人都知道自己注定要死,我也没见谁提前,不都一个个积极养生,争取多活一天是一天么?

是不是这么个理儿?

第二种方案,你尽可能的成为从事这种“创造新工作”,“分配新工作”的人。

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