从付费上学，到付费上班
前天我讲2026掀起滔天巨浪的时候，有个读者留言跟我讲：
他们公司是做AI辅助信息化的，这件事，蛮符合我第二个话题里讲的，老板需要研发和销售彼此拆台的那个例子。
他很想听我聊聊AI信息化这个方向。
首先，正如我前天分析信息不对称时讲的，老板这个群体，很多时候对工作过程信息的渴求，还要大于工作结果。
搁古代也是如此，你想想看，君主为什么要派监军呢？
大部分监军都是太监，根本就不懂军事。
答案只有一个，很多事情过程失控了，比一个糟糕的结果，还要令人糟心。
过程失控意味着不确定性，也许有个好结果，但是没有归老板；或者双方有信息差，将军觉得是好结果，君主并不这么认为。
就像岳飞要迎回二圣，高宗显然不认可。
所以各行各业信息化这件事的推进这个大方向，从来都是没有问题的。
26年前就已经开始了，从采购电脑，搭建互联网平台，就是一种信息化。
过去单位里面都是手写的，甚至有时候忘了写，口头的，换个领导，还怎么追溯？
26年前，各个单位开始请打字员，把一切都记录在互联网上，这本身也是一种工作信息化管理。
从此上级部门就很清楚，你们到底在干嘛，就可以随时查阅，下面就不再是个黑盒子。
如今伴随AI技术的应用，只是想要把一切都做得更及时。
好比你的工作没有留痕，AI替你留痕，相当于给每个员工背后都派一个AI监工。
这个AI就相当于小太监，很多个小太监上面就会有一个总管太监，司礼监秉笔太监。
乃至渐渐发展成东厂，西厂。
东厂管的，我们要管，东厂管不了的，我们更要管，这就叫西厂。
你看，东厂西厂锦衣卫陆陆续续都诞生了，于是老板就拥有了大量的AI耳目。
这就是你们的这个创业方向，方向本身是没毛病的。
但这里面有两个要点，是你们要考虑的。
第一个在于事关企业核心竞争力的机密。
当你们提供的AI产品，能够把一家企业的所有员工，都给监军化了之后，你们自身会拿到一些机密数据。
这里面就涉及你们的法务和客户的法务们的沟通了。
你们的客户要用你们的同时，他们必然要防你们，而且还要有办法制约你们。
第二个则在于更长远的目的。
你觉得AI监工最大的意义仅限于东厂西厂？仅限于缓解老板的信息差焦虑？
NO。
这个今天切入点，你站在未来看，也许只是个副产品。
真正的主要方向是什么？是构建信息流。
太监学不会打仗，AI学得会。
在构建，梳理企业内部各个部门，各个岗位的工作流程的过程中，AI本身也可以整理出新的工作流。
这个过程，非常像人类工业化早期流水线诞生那阵子。
当时造步枪是很慢的，因为全套流程是一个工匠师傅在手搓。
对这个师傅的要求就很高，他要学艺十年，然后一个月，才能造一支步枪。
后来人们是怎么解决这个问题的呢？
是发明了机器么？不，还是手搓，但是拆分了。
把老师傅造步枪的工作，拆解成30个步骤，每个步骤都是培养门槛很低的，简单重复即可。
然后引入了一条传送带，30个工人，每个人都只做各自的步骤。
结果效率提升了三十倍，过去30个训练十年的老师傅一个月造30把枪，现在30个短暂训练半年的新手，一天就可以生产30把枪。
效率大幅度抬升，用工要求大幅度降低。
AI今天要做的就是这件事，拆解工作流。
但是你要注意，和流水线时代不同的是，拆解之后，再教人，是没意义的。
这个道理我前天第一个话题就讲清楚了。
当AI诞生之后，培训人这件事本身，是毫无意义的。
因为一个AI会，就意味着一瞬间，全世界的AI都会，一台机器人掌握，就意味着全世界所有机器人都掌握。
过去我们讲，要培训人，把他从不会教到会。
这件事以后是不需要的。
不会，你就不用会了。
除非你自己好奇，你的自驱力让你去学会，那是另一件事，那叫探索。
如果你说我不会，我也不想学，我只是为了挣一份工资，在别人的监督下，被教会，然后被考核去重复执行，不，不需要了。
你不会，你也不想学，那就不用学了。
你想想就会明白，除非教不会，如果能教会，对AI机器人来说，是不用教的。
也就是说，拆解不清楚的，才需要人，否则，那个太监，那个AI太监，它自己就可以胜任。
其实如果你看得懂趋势，你会发现一个很有趣的现象。
那就是工业化的后期，人们读书的时间，比工业化的早期要长得多。
工业化早期，我们没有赶上，那时我们还是农业社会，你可以参考别人的数据，我们隔壁的日本，他们平均读到小学毕业，就参加工作了。
到了工业化的后期，你看现在很多年轻人，他们平均要读到25岁，要读完硕士。
其实我们想想看，读书的本质是什么？其实就是一种付费上班嘛。
你读本科，读研期间，实际上就相当于付费上了个班。
那么随着AI的推进，我们完全可以想象，未来也许这个受训练的周期还会拉长。
因为工作中需要人类的，都是些高级工种，都是些需要探索性质的。
可人类不是AI，人类没法说一个人知道，全世界都知道，没办法。
人类是训练出来的。
俗称人类不经过实习生阶段，他就成为不了初级，他不经过初级，就不会成为高级。
可是你现在说，初级阶段都给AI来做，那人类就没有了练手的机会。
你也不可能说自己一上来就高级了，那么这个阶段，从前你可以一边领薪水，一边经历的实习生，初级阶段，日后也许就变成付费的了。
开玩笑讲就叫做付费上班，不开玩笑，就叫做实际上的教育时间，被继续延长。
这样的冲击，如果不能避免，那就要提前做好准备。
