那天我写，没背景的孩子，怎么才能给自己谋个前途。

有读者留言跟我说，不知道为啥，他看了第三个话题里的那个主人公的做法之后，非常的不舒服。

他总有一种压抑不住的，觉得这是个烂人的感觉。

就是觉得他在不劳而获，他不是那种自己从小认可的成功案例。

自己从小听老师讲的，都是那种辛辛苦苦怎么怎么样。

你说的这种感觉，是很正常的，太普遍了。

这里面的原因，我几年前就讲过很多次了。

我们是全世界的大工厂，明白这个定位么？

工厂需要什么人？

工厂需要能干活的人，能生产的人，能劳动的人，而不是一天到晚争夺个人利益的人。

至于你劳动出来的果实，到底归不归你，或者说，是5%归你，还是50%归你。

你最好无感，甚至不操心。

俗称干活是个好把式，分钱的时候，您看着给，这种才是好工人。

只有大多数人都是这样的，效率才能上去，生产率才能上去。

这就叫善于谋事，拙于谋身。

你想想看，假如反过来，在一个工厂模型下，都是猴精猴精的，都是那种善于谋身的。

那整体的竞争力，反而会下降。

因为大家要的太多了，劳动者要的太多了，对外的报价就太高了，整体的售价提高，商品竞争力，反而会下降。

你一定要想清楚，这是一个非常大的生意结构，社会整体生意结构决定的。

而我们反过来看普鲁士教育。

整个现代教育的雏形就是普鲁士教育，普鲁士人当年为啥创造这种教育？

就是为了给工厂，大规模生产培养工人呀。

于是整个教育都是十几年如一日的，培养你按照别人的定义，去做事，去生产。

而不是教你怎么想方设法的，为自己个人谋取利益。

人们开始逐渐思考如何为自己谋取利益，而不仅仅是撅着腚可劲儿的干，已经是很后来的事情了。

你比如最近的一个热搜，00后们集体告洋状，反杀用人企业。

据说是企业因为用人计划的调整，应届生招多了，跟他们讲，要么解约，要么下厂。

那这批应届生就不干了，因为应届生是一种身份，第一份工作一旦出了变故，他就不再是应届了，他就不能走校招了。

他就只能走社招。

可是，他都还没有工作过呢，他哪来的经验？没有经验，他怎么社招？

相当于你企业用人计划的突变，影响了应届生的利益。

搁过去，大多人就认栽了，我投错了企业，没办法。

或者顶多也就是和这个企业一对一的劳动仲裁。

但这批00后应届生就非常有意思，他们做了两件事。

一件事是直接找到了这家企业的客户，找到了国外的企业。

跟他们讲，你们的供应商，是这样对待我们的。

另一件事则是直接找到了这家企业要上市的地方，跟他们讲。

那这么做，对这家企业的影响就非常剧烈了。

首先那批外企，避之不及，他们也怕供应商因为劳务纠纷传出不好的消息，从而影响自己产品的销售。

其次，对上市计划也是影响，毕竟资本市场也听到这个消息了，也担心企业的未来了。

我们可以看到，这帮00后，他们仅仅是在整顿职场么？

不，他们完全是另一种打法了。

他们看问题的视角和前人已经完全不一样了。

你可以想想看，这种事儿，搁20年前，会发生么？

不会的。

因为20年前的那帮人，想问题的视角，从底层上，和这帮人，就不一样。

20多年前，整个社会还处在生产不足的阶段。

生产不足的阶段，大家觉得说，我生产，我优秀。

如果分到的份额太低，大不了我多干一些，我多生产一些嘛。

好比我给老板生产了100块，老板只分给我10块钱，大不了我多生产500块，那老板不就分配给我60块了么？

20年前，这才是多数人的想法。

生产不足，市场需求无限，什么都好商量，大不了我多干一点。

但20年后，大环境变了，生产不是不足的，而是过剩的。

你生产100块，如果老板只给你10块，你说你再生产100块，对不起，老板一分钱都不会多给你了。

因为你多生产的那100块，是卖不掉的。

于是在整件事当中，你的策略必然会随之发生变化。

因为有一条路，被堵死了，你只能转而和老板博弈，如何能够让自己拿到更多。

比如我生产100，我要20。

这是一个非常大的，整个社会思维方式的变革。

从这一代年轻人开始，你会越来越多地看到此类现象。

什么意思？

就是说，优秀的定义，改变了。

20年前，我干得多，我优秀，20年后的今天，我拿的多，我才叫优秀。

你想通这句话，你回过头去看那天第三个话题里的主人公。

你觉得不舒服，其实是因为你落伍了，而你觉得让人讨厌的他，反而是先进的。

他在15年前，就已经提前进入到，我拿的多，才叫优秀中去了。

优秀的定义本就该如此。

如果真要是我干的多，我才叫优秀，那你觉得巴菲特这辈子得撅着腚干了多少活，他才配拿那么多钱？

他可能真干了那么多活么？不可能的。

他不是干的多，他只是拿的多，are you ok？

这个弯，是脑子里的第一个弯，有些人15年前就想通了，有些人15年后才想通，而你，直到现在，还在钻牛角尖。

那你坚持你的普鲁士教育好了，问题是，你想干，都没得干，有的是AI和机器人，都轮不到你来干。

把思维从干得多，转向拿得多，是人要迈过去的第一个思想上的弯。

而第二个弯，就是我那天第二个话题里讲的，抬轿子和坐轿子。

你想拿的多，像这群打官司的00后，博弈，这是一次性的买卖。

严格意义上讲，他们都没有拿更多，他们只是想要找补回一部分原本就该属于自己的那份。

俗称100里面我拿10太少了，我原本就该拿20。

可你真的只想拿20么？

不，有的人想拿1000，拿10000，100里面，我要拿10000。

这就是坐轿子的话题。

你的认知进阶到这里，你才真的往正确的路上，又前进了一小步。

认知前进一小步，你的身家就能前进一大步。

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